とあるアニメ演出の投稿が注目を集めています。
投稿によると、知り合いの20代女性演出が、監督にいじめられて、自殺未遂までしているのに会社をやめられないとのこと。1日15時間は会社にいるようで、男4人で個室に閉じ込めたりもしているようです。
まわりからは、「監督の名前を晒してしまえ」「弁護士に相談」「匿名でも密告できる」という意見が寄せられています。
（投稿主）
昔同じ会社で働いてて仲良かった演出が、他社で監督に虐められて鬱で2回自殺未遂して、会社辞めますって何度も言ってるのに受理されなくて 本人も判断能力がもうなくて、また自殺しそうならお前らならどうする？
仕事出来てるんだからそんな重傷じゃないんだろ？って思ってこの前久しぶりに会ったら、見た目がもう別人だった・・・
仕事してないと虐められて時のこと思い出して自殺するかもしれないから、毎日15時間会社に居るんだと。
多分次にアニメ業界で自殺者出たらこの人だわ。まだ20代の演出。
助けたいけどどうするのが一番良いのかわからない・・・受理されないってのがよくわからんけど
そんな権限会社にないやろ？まぁ>>1にまともなアドバイスするならばそいつに同じ20代の演出を何人か紹介してやれ
演出の立ち回りは同じ立場のやつしか参考にならん
メシの機会でもつくってやればいいよ（投稿主）
>>2
退職届出しても捨てられるんだって。会社行かないようにしても家まで来る（辞めたら自殺するけど）
>>3
残念ながら立ち回りとか既にそう言う段階ではない・・・
仕事中にずっと涙が止まらない状態。そいつと同じ会社にもう一人知り合いがいるけど、時間の問題だって言われた。
でもありがとう、もっと早い段階でそうすれば良かった。
毎年誰かがターゲットになって虐められてるそうだから、立ち回りとか言う話でもなさそうだけど・・・
なんか、もう人に相談すべき段階じゃないんだなって気づいた。
気分を害された人がいたらすいません。>>4
弁護士行けよ、市役所とかで無料相談やってるだろ>>4
精神科に連れて行って診断書もらって労基と弁護士に駆け込め。
気づいてしまった以上、行動しないと一生罪悪感を背負いこむぞ。なかなか想像できない現場だな～
受理されないのも公に出れば会社責任で問題になるし、死なれたらもっと大事の問題になるし、そんなリスクを背負ってまで会社が縛りつけてるのが実感湧かない
チキンレースなのかね
俺も肩書き上は20代の演出だけど、今のところ敵意をもって接してくる監督には出会ったことないから想像できない
怒号であったり悪態であったりは意図を持ってやってる監督はいるけど、そっちのケースは単純に悦に浸る感じの虐めなのかね？
作監、撮監、美監とかは舐め腐った態度の人がたまにいるけどな
まぁ演出は道化になれるやつじゃないと続かないと思うよ>>7
二十代の演出が他セクションの長になめくさった態度の奴がいる言われてもねえ、いいようにあしらわれてんじゃねえの？被害者減らしたかったらその監督の名前言えばいんじゃないの
（投稿主）
>>5、6
意見ありがとう。診断書はもう貰ってるらしいので、労基に行ってみるよ。
ただどこまで動いてくれるかは謎だけど・・・
>>7
会社は大した事無いと思ってるみたいです。いじめた方からは一切謝罪なしで、いじめられた方を隠すように個室で仕事させてる。
しかも周囲の制作スタッフは被害者の方をあいつキチガイだからwって笑ってるそう。作画の方は裁判した方が良いんじゃないの？って言ってるらしいが・・・自分がターゲットにされたら他人事じゃないし。（投稿主）
ちょっとだけ詳細書くと・・・
監督に毎日のように罵声浴びせられて（しね等）字が汚いとかでリテイクされてたらしい。
毎日20カット出したら15カットは戻ってきて（字が汚い系か、もしくは監督チェックで直すのがめんどくさくて代わりにやってもらってる）
それ直さないといけなくて、スケジュールなかなか守れなくて、デスクとかに相談したら監督に言われてるんだから直せって言われて
でもスケジュールは守れって言われて、制作からも監督からも毎日責められておかしくなっちゃった。
個室に閉じ込めて過呼吸になるまで言う事聞け！って説教したとかなんとか。
しかも男4人で閉じ込めて20代の女性演出をだよ・・・性別の話し出したら叩く人いるだろうけど、普通に考えてヤバイ。
そしてその作品の制作デスクは、わざわざその演出に関係ないグロス受けの会社にまでその件を言いふらした。
喜々として「あの演出スケジュール守れないくせに怒ったら泣いて過呼吸になって、幼稚すぎるw」って、俺の知り合いも聞いてる。
演出の方に否が有ったとしても、これは越えちゃいけないライン越えてる。
ここまで書いたら多分知ってる人はどこの会社の話か分かると思う。
２chじゃないけど他の掲示板でほぼ実名で書いてる人がいたし、他にも心配してる人がいるんだろう。
もしこれうちの会社じゃないの？って思った人は、助けてあげて欲しい。
俺も色々やってみるけど、やっぱり他社で距離があるので色々限界はある・・・本当に助けたかったら監督の名前出せよ
業界でそいつ干さないとその演出問題が解決しても次の犠牲が出るぞ>>11
さすがに、それは酷すぎるよ
それが事実なら
スタジオ名と監督の名前を出してくれ
Twitterからでもいい
ネットからでも色々動けるし
味方になってくれる人も増えるよ
スタジオも監督もわからなければ
動きようがない・・イニシャルでもなんでもいいから名前出すのが一番確実だろ
>>11
というか、昔の中プみたいだね
女性作画を部屋に閉じ込めたりしてたけど骨？
事実が真実なら、名誉毀損にもならないんだよね
ましてや、当事者を守る行為だもの
労基に告発しても、いじめ、パワハラは扱ってくれないし・・
個人で、そしてその周りから動くしかないんだよ・・・>>11
週刊誌に垂れ込めば？
スパあたり
大衆を巻き込んで引っ込みがつかないようにすればいい
内部じゃ太刀打ちできないんだろ？
じゃあ話は一つしかない
外部を利用するんだよ>>11
閉じ込めって時点で事件じゃないの？これ
こんな事やられたら、自分なら警察に即TELするわ
そういうのが原因で過呼吸なら障害罪も成立しそうだが…
とにかく退職届の受理とか言ってないで本人がその会社から離れるのが先決だなそんなクソみたいな監督は実名晒してほせよ
随分荒んだスタジオもあるもんなんだな、
監督と外回りついでにラーメン食べに行ってるうちの所は
他社から見るとのんきな感じなのかもしれないなｗ
監督と演出の問題は進行では難しいところもあるから演出や監督によって制作がつぶれるうちとは真逆だ（それはそれでどうなのかという話もあるけど）
てか匿名で密告できるけどしてみたら？
そしたら監査が入る元請けやってる所だろうけど
それくらいしか情報ねー
あとグロスなげしてる>>4
民法上、退職日から14日前に退職届を提出すれば、例え会社側が受理しなくても退職は成立する
それでも会社側の関係者が自宅へ押し掛けて来る場合は住居不法侵入に基づき
警察へ通報して会社関係者を引っ張って貰えば宜しい
過呼吸に陥ってるぐらいだから、おそらくPTSDを発症してる恐れが有るので
速やかに病院へ行き精密検査を受診させるべし
精神的な疾病を証明する診断書が出れば、当該加害者本人に対する傷害罪などが視野に入って来るし
会社側に対しては不法行為責任による賠償責任も問える
その女性演出さんが社員契約で働いてるなら労働契約法の安全配慮義務違反による
賠償責任は問えるかもしれないから、先ずは東京弁護士会や東京労働局などへパワハラ時の
録音データと診断書などを携えて行くべしなんかどっかで見たような流れではある
その演出いじめは
良いモノを作る本来の目的からは完全にズッコケてけるなどこだろうね
・20代の女性演出(社員)
・監督に対する制作権限が弱い
・デスク難有り>>11
知り合いの演出に似た話を聞いた事がある
でも個室ないからそこじゃなさそう
変な話！